2017年即将过去，遵义大数据千人培养计划的首期学员也将在2018年1月底正式结束自己在慧与大学遵义实训基地的学习。从11月3日召开第一次就业双选会以来，为了给在校学员提供更多的就业机会，学校先后组织了各种形式的招聘会，如就业双选会、企业专场招聘会共计12场，共计提供就业岗位150个。
目前，65%的学生已经完成就业。其中，既有本地就业的百余人，如远御电子科技有限公司(38人)、贵州兴黔信息科技有限公司(20人)、博文软件(20人)、贵州惠诚信息技术有限公司(15人)，也有加入慧与中国的12人，薪金在3500-8000元不等。
与此同时，不断有新的公司与学校接洽举办招聘会。预计到12月底，还将落实50余名学员的工作岗位，就业率达到72%。
招聘会现场
接下来，将有9家公司预计招收162名学员，如文思海辉(50人)、贵州拓邦企业管理有限公司(40人)、武汉佰钧成技术有限责任公司(40人)等重点企业。
在与招聘企业接触的过程中，我们发现企业对于人才的渴求超出我们的想象。对于特别有能力和实力的学员更是不惜重金相邀，充分体现出人才对于企业发展的重要性。而学员们也纷纷表示，学习的深度与能力的高低直接决定了自己在应聘过程中的角色定位。一些品学兼优的学员在参加公司的面试过程中，拥有很好的话语权，也能为自己的未来争得更大的发展空间。小编就此采访了几位已经找到心仪工作的优秀学员，谈谈他们在应聘过程中的心得：
Web前端学员：车程怡
Web前端学员车程怡：首先我想感谢慧与大学，感谢培训老师，他们使我明白，学习是贯穿一生最重要的事。在面试中，我们应该大胆展示自己的亮点，给面试官留下深刻的印象。谈谈自己做过比较满意的项目，展示自己如何解决项目中的亮点、难点。而面试中最重要的一点，就是我们的诚意以及学习的态度。一个诚意满满，积极向上的求职者一定能够打动面试官。
Java方向学员：孔立
Java方向学员孔立：相信参加慧与大学“遵义大数据千人培养计划”的同学和我一样，都对IT行业满热情。在面试过程中，我有以下几点体会和大家分享：技术与实力是最重要的砝码;团队精神和合作能力也是企业看中的;自信的谈吐，稳重的发挥，会在面试中为自己加分。最后我想说的是，不论是在学校还是职场，都要提前做好职业规划。
大数据方向学员：郭俊秀
大数据方向学员郭俊秀：在这里学习的日子里，我的专业技能和人际交往能力都有所提升，在面试过程中，时间有限，我们需要最大程度的展现自己的专业实力和个人优势，同时，知己知彼百战百胜，我会在在面试之前尽可能多的了解应聘的公司，了解应聘岗位所需要的知识和技能，做相应准备，在面试过程中谈谈自己对公司发展的看法，也能令面试官对自己印象深刻，这样就有很大成功几率。
为了帮助学员们更好的展示自己，慧与大学遵义分校正积极搭建“遵义千人计划就业平台”，将学员信息、学习方向、学习成绩、就业情况、期望岗位及发展方向等信息面向广大招聘企业公开，而企业也将在就业平台上方便快捷的了解到所有学员的情况，根据岗位需求找到合适的人才，实现“人才—企业”无缝衔接。
据悉，项目将于12月底迎来二期学员，而目前已经有8家企业提供了488个待招聘岗位，如清华语音识别(120人)、武汉佰钧成技术有限责任公司(110人)、斐讯(100人)、高德地图(50人)等重点企业。整体来看，千人计划学员呈现“供不应求”的状态，企业急需更多这样优秀人才的加盟。
(责任编辑：汉斌)
