覆盖人力资源6大板块产业链
服务超25万人
产业园高新园区运营公司总经理刘晓莉在大会发言时介绍，截至目前，产业园高新园区共入驻知名优秀人力资源服务企业与组织70余家，园区企业服务用人单位12000余家，服务人才超25万人，培训企业2000余家。入园企业中，上市企业8家、全球人力资源服务品牌百强榜单企业6家、大中华区人力资源服务品牌百强榜单企业10家。70余家企业中，招聘与猎头类约30%、培训类约20%、外包类约25%、咨询与测评类约15%、管理软件类约10%，人力资源6大板块产业链已实现全覆盖。
作为成都高新区大力实施人才优先发展战略，推动人力资源服务产业集群化、产业化、高端化的重要“阵地”，2017年，产业园高新园区各入驻企业也收获了累累硕果——入园企业“老外Here”创立西南首家综合性外籍人力资源服务平台;萌想科技旗下“实习僧”网站获中国人力资源创新创业大赛一等奖;“航空人力”获得国家级人力资源创新商业项目二等奖;“达内科技”与近800所院校合作，累计培养人才60万名;“科锐国际”成为国内第一家主板上市人力资源服务企业;“中智四川”年服务人数7万余人，再次获得四川省服务业企业前50强……大会现场，产业园高新园区为优秀企业颁发了“新锐企业奖”“优秀合作企业奖”“明星企业奖”等奖项。
“产业园常常举办行业培训、提供政策咨询服务，让我们感觉离行业很近、离政策很近。现在，‘实习僧’已从30多人的团队成长到150多人，完成了4轮融资，我们希望在产业园强大的支持和贴心的服务下继续成长。”获得“新锐企业”奖的萌想科技联合创始人陈俊宇说。
5大运营服务子品牌
实现服务对象全覆盖
2016年5月，人社部正式批准建设中国成都人力资源服务产业园;2017年7月，产业园高新园区正式开园;2018年，将是产业园高新园区发展的关键之年。党的十九大提出,要着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，并提出在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。
为助推产业发展，给成都建设全面体现新发展理念国家中心城市提供人才支撑，结合成都高新区即将发布的“金熊猫”人才计划，产业园高新园区在大会上发布了“HR+Cubes金熊猫人力资本立方”的服务品牌项目。
“‘HR+Cubes金熊猫人力资本立方’下设5大运营服务子品牌，构建起系统化、立体化、全方位、多层次的人力资本服务模式。”成都高新区党群工作部人才服务中心副主任周欣介绍，HR+Camp金熊猫人才成长社区将为各类型人才提供精准化综合发展支持;HR+Union金熊猫产业发展联盟将联动优秀人力资源企业和各类型产业园区实现产业互联、人才互动;HR+Base金熊猫人力资源合作基地将与行业协会、研究机构等合作建立人力资源研究院、智库、实训基地等理论实践转化平台;HR+Elite金熊猫人力资源菁英俱乐部将以私董会、员工生活方式等为载体，推出高品质主题活动;HR+Service金熊猫人力资源产品服务将为区内主导产业企业提供一站式服务解决方案。
刘晓莉表示，2018年，产业园高新区园区将紧跟“HR+Cubes金熊猫人力资本立方”发展脉络，聚焦产业、载体和服务，力争吸引30-50家企业入驻，扩展服务范围至成都高新区(西区)、高新东区及成都相关产业集群区域，完善服务平台，通过服务对象、服务体系、资本生态圈3个全覆盖，全面升级完善人力资源产业生态体系。
(责任编辑：韩梦晨)
